Камериерки искат заплати от по 2000 лева от собственици на хотели. В момента те сключват договори с основна заплата от 460 лева и получават допълнително възнаграждение за стаж. Работодателите им осигуряват транспорт или квартира, ако решат да нощуват в комплекса и да не пътуват до Бургас, както и хранене по време на смяната.
Въпреки това, камериерките не са доволни от възнаграждението, което получават. Причината е, че заради недостиг на персонал една камериерка в хотел в момента чисти вместо 14 по 20-30 стаи на смяна. „Знаем, че са натоварени, защото липсват кадри, но нямаме възможност да им осигурим заплати, каквито подобават на мениджърския екип. Дори ни заплашват, че ще отидат да работят в друг хотел, където ситуацията е същата“, коментира управител на тризвезден хотел в Слънчев бряг.
Собствениците на хотели в най-големия курорт в комплекса това лято срещат сериозни трудности при намиране на персонал за базите си. Ако в един ресторант, където обслужването е по системата „ол инклузив“, са необходими 10 сервитьори, на много места разполагат само с по 3-ма. В резултат на това те не успяват да отсервират навреме и да почистят масите за следващите туристи, които слизат за хранене.
{josociallocker}Освен камериерки и сервитьори, липсват и пикола. А заради невъзможността на хотелиерите да ги стимулират допълнително, някои не си вършат съвестно работата. „Няма да се изненадам, ако в края на сезона завалят жалби от недоволни туристи, които са почивали при нас, и се оплакват от недобрата хигиена или лошото обслужване“, категорични са хотелиери.
Собствениците на бази не спират да търсят персонал. Въпреки това, не всички успяват да намерят хората, които са им необходими. Някои започват работа и след два-три дни разбират, че работата не е лесна и напускат. По-предприемчивите и тези, които владеят един или два западни езика, са си уредили работа в Германия или Кипър. Заплащането там е двойно в сравнение с парите, които се получават тук.
Мнозина вече са се насочили към „внос“ на кадри от чужбина. И това обаче не е решение на проблема с липсата на кадри. Бюрокрацията с изготвянето на документите отнема почти два месеца. Накрая може да се окаже, че чуждите работници ще успеят да започнат работа в Слънчев бряг в най-добрия случай в разгара на сезона.{/josociallocker}
